kopilkaurokov.ru - сайт для учителей

Создайте Ваш сайт учителя Курсы ПК и ППК Видеоуроки Олимпиады Вебинары для учителей

Методические рекомендации- итоги результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период

Нажмите, чтобы узнать подробности

Итоги результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период

 

Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Наладить дисциплину на своих уроках.
Получить возможность работать творчески.

Просмотр содержимого документа
«Методические рекомендации- итоги результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период»

Утверждено

Протокол №9-16 от 29.09.2016 года заседания аттестационной

комиссии комитета образования и науки Волгоградской области



Итоги результативности профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период



_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (в родительном падеже), должность с указанием преподаваемого предмета для учителя /преподавателя, направления деятельности для иных педагогических работников

полное наименование образовательной организации по Уставу

































Волгоград .20…..







1.Общие положения

ИТОГИ результативности профессиональной деятельности педагогического работника государственного, муниципального, частного образовательного учреждения – это комплект документов, представляющий результаты работы аттестуемого педагогического работника, полученные им в межаттестационный период.

Папка "итоги" определяет необходимый и достаточный объем документов для проведения аттестации педагогического работника с целью установления квалификационной категории на основе анализа и оценки результативности профессиональной деятельности.

Состоит из 2 разделов:

  1. "Карта результативности".

  2. "Приложение к карте результативности" (копии некоторых документов по итогам деятельности).

Раздел № I - "Карта результативности"

    1. Раздел содержит "карту результативности" по педагогической должности, в которой работает аттестуемый педагогический работник.

    2. "Информационная часть" (стр.1) "карты результативности" не содержит копии документов об образовании, обучении и т.д.

    3. "Карты результативности" разработаны с учетом особенностей должностей педагогических работников в соответствии с Приказом №761н и содержат критерии и показатели результативности профессиональной деятельности.

    4. "Карта результативности" должна содержать реквизиты документов ОО (№№,даты протоколов/приказов), подтверждающие результат проведения мероприятий, которые внесены в разделы.

    5. Формы "карт результативности" по должностям размещены на сайте Центра аттестации vgapk.ru

Педагогические работники, самостоятельно заполняют "карту результативности" и заверяют её у руководителя ОУ.

    1. "Карта результативности" помещается в Раздел № I для предъявления специалистам (экспертам) для проведения анализа и оценки результативности, а также для предъявления аттестационной комиссии.

    2. По итогам проведения оценки результативности профессиональной деятельности специалисты (эксперты) заполняют "Оценочные таблицы" и строку "Обоснование итогов оценивания" после каждого раздела. Специалисты заполняют "Итоговое заключение" в конце "карты результативности".

    3. "Карта результативности" и " Итоговое заключение " удостоверяются подписью специалистов (экспертов).

    4. Аттестуемый педагогический работник удостоверяет своей подписью ознакомление с итогами проведения анализа и оценки результативности после работы специалистов (экспертов).

    5. "Карта результативности" с заполненным " Итоговым заключением" передаётся секретарю аттестационной комиссии для проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии.

    6. Аттестуемый педагогический работник имеет право самостоятельно передать в аттестационную комиссию оригинал "карты результативности" по итогам проведения специалистами анализа и оценки результативности.

    7. В случае если специалисты не проводили анализ и оценку результативности, аттестуемый имеет право передать документы по итогам результативности секретарю аттестационной комиссии для проведения анализа и оценки документов и аттестации по представленным документам на заседании аттестационной комиссии.

3.Раздел № II "Приложение к карте результативности".

3.1. Раздел содержит документы, отражающие результаты работы аттестуемого педагога.

Копии представленных документов заверяются руководителем ОУ.

3.2.1. Раздел 2.1. таблицы "карты результативности" заполняется подробно по годам с указанием групп (классов), преподаваемых предметов1

В таблице необходимо указать № документа на основании, которого были проведены исследования качества (№ приказа, протокола).

3.2.2. К таблице "карты результативности" 2.1.дополнительные документы (справки) не прилагаются.

Раздел 2.3.1. таблицы "карты результативности" заполняется подробно по годам, с указанием № приказов и протоколов ОУ, утверждающих применение программ, утверждение разработку программ анкетирования, тестирования, мониторингов, диагностик и т.д.

К данной таблице дополнительные документы (анкеты, тесты, а также сертификаты по итогам дистанционных мероприятий и т.д.) не прилагаются.

Раздел 2.3.2.таблицы заполняется подробно с указанием уровня и названия мероприятия, Ф.И. обучающихся, а также указываются № приказов о направлении от ОУ.

К таблице 2.3.2."карты результативности" прилагаются:

А) копии грамот, сертификатов, дипломов и т.д., заверенные руководителем ОУ.

Б) в случае отсутствия грамот и дипломов в таблицу "карты результативности" необходимо внести подробную запись с указанием № приказа по ОУ о подготовке или направлении на конкурс от ОУ данного обучающегося под руководством аттестуемого педагога.

В) для педагогических работников образовательных организаций искусства и культуры, образовательных организаций спортивной направленности, по должности методист (включая старшего), а также по должности педагог дополнительного образования учреждений дополнительного образования, к данному разделу вместо копий документов прилагается список - перечень Ф.И. обучающихся победителей и призёров, подготовленных аттестуемым2. По должности методист (включая старшего) прилагается перечень ОО или перечень мероприятий района/города, которые организовал и провел аттестуемый.

Раздел 2.4.1. таблицы заполняется подробно с указанием методов, технологий и результатов работы аттестуемого с применением указанных методов и технологий.

А именно, в графе "результаты" необходимо указать результат продуктивного применения методов и технологий, полученный на основании исследований ОУ (№, дата справки по итогам контроля, №приказа о проведении контроля по ОУ, итоги административных к/р работ, срезов, а также итогов проведения мероприятий предметного направления).

К таблице карты результативности 2.4.1. прилагаются:

А) копии программ3, указанных аттестуемым в "карте результативности".

Раздел 2.4.2. таблицы заполняется подробно с указанием тем открытых уроков (занятий), мастер-классов (для высшей категории), выступлений на педагогических советах, методических мероприятиях ОУ, № приказов, протоколов, утверждающих и подтверждающих проведение данных мероприятий в ОУ или подтверждающих направление аттестуемого для участия в мероприятиях муниципалитета (городского округа).

К таблице карты результативности 2.4.2.:

А) прилагаются копии статей в сборниках (титул, статья), копии сертификатов эл.сайтов, являющихся СМИ.

Б) копии сертификатов (для высшей категории) об участии аттестуемого в профессиональных конкурсах.

В) копии имеющихся сертификатов о проведении мастер-классов выше уровня ОУ.

Раздел 2.4.3. Данный раздел заполняется по желанию аттестуемого педагога.

К таблице карты результативности 2.4.3. прилагаются копии всех документов, за которые предполагается выставление баллов данного раздела.



Уважаемые коллеги!

При формировании документов по ИТОГАМ результативности убедительно просим Вас не перегружать папку лишними документами.

Информация, подробно внесённая в "карту результативности" в части указания реквизитов документов ОО (№№, даты протоколов/приказов), является выпиской из них и не требует наличия "справок".










Форма списка.



Перечень призеров, победителей для педагогов образовательных организаций дополнительного образования


Меж аттестационный период

Уровень ОУ (указать в рамках какого мероприятия в направлении предметной деятельности):

Высшая категория - победители

Первая категория – участники и победители

(Ф.И.О. обучающегося, которого подготовил аттестуемый педагог, с указанием места)

Уровень муниципальный (указать в рамках какого мероприятия в направлении предметной деятельности):

Высшая категория -победители

Первая категория - участники, победители

(Ф.И.О. обучающегося, которого подготовил аттестуемый педагог, с указанием места)

Уровень региональный (указать в рамках какого мероприятия в направлении предметной деятельности):

Высшая категория - победители

Первая категория - участники, победители (Ф.И.О. обучающегося, которого подготовил аттестуемый педагог, с указанием места при наличии)

Уровень всероссийский и иное:

Высшая категория - участники, победители

Первая категория-

участники, победители

(Ф.И.О. обучающегося, которого подготовил аттестуемый педагог, с указанием места при наличии)

20 - 20 год

Образец внесения информации по ОУ

Иванова Маша, 3б класс, первое место в Конкурсе исследовательских работ МОУ СОШ №6, приказ по ОУ №23 от 02.10.2015




20 - 20 год





20 - 20 год





20 - 20 год





20 - 20 год








М.П Руководитель ОУ:____________________/__________________/ дата______________













Форма документа, прилагаемого в раздел 2.3.2. для педагогов по должности методист (включая старшего)



Перечень мероприятий, проводимых аттестуемым методистом в ОО/районе/ городе4

Меж аттестационный период

Название мероприятий предметного направления с указанием реквизитов документов, подтверждающих проведение (№№, даты протоколов/приказов)

Мероприятия для ОО:

20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


Мероприятия района:

20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


Мероприятия города:

20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


Мероприятия региона и выше:

20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год


20 - 20 год





М.П Руководитель ОУ:____________________/__________________/ дата______________



1 По должности "учитель", "преподаватель" указывается среднеарифметические показатели качества знаний и усвоения материала.

2 Форма списка в приложении 1.

3 Программы должны содержать выходные данные, свидетельствующие о рассмотрении и утверждении в ОУ, а также результаты ее реализации.

4 Данные, внесенные в перечень, являются "выпиской" из документов ОО и не требуют приложения дополнительных "справок"



Получите в подарок сайт учителя

Предмет: Дошкольное образование

Категория: Прочее

Целевая аудитория: Дошкольникам.
Урок соответствует ФГОС

Автор: Еременко Любовь Павловна

Дата: 23.05.2017

Номер свидетельства: 417969


Получите в подарок сайт учителя

Видеоуроки для учителей

Курсы для учителей

ПОЛУЧИТЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО МГНОВЕННО

Добавить свою работу

* Свидетельство о публикации выдается БЕСПЛАТНО, СРАЗУ же после добавления Вами Вашей работы на сайт

Удобный поиск материалов для учителей

Проверка свидетельства