Классный час на тему "Безопасный труд – право каждого человека!" ко Дню охраны труда

1. Введение

2. Цель проведения классного часа

3. Презентация основной темы

4. Итоги

1.Введение

2.Цель проведения классного часа

2.1. Обеспечение безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работающих, сокращение несчастных случаев и заболеваний на производстве.

2.2. Соблюдать правила по безопасности и охране труда и безопасности товарищей по работе.

2.3. Соблюдать

требования охраны труда,

осваивать безопасные

приемы ведения работ.

2.4. Иметь навыки

оказания первой

медицинской помощи.

2.5. Знать:

3.Презентация

основной темы

«Безопасный труд – право каждого человека»

4.Итоги

Подведение итогов:

1. По данной теме (беседа)

   

2. По проведённой викторине

ЧУ «Технологический колледж

Корпорации Казахмыс»

Безопасный труд – право каждого человека!

Преподаватель БиОТ : Кузьмина К.Г.

2016 год

ЧУ «Технологический колледж

Корпорации Казахмыс»

Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Большая часть людей проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Право на наивысшие достижимые стандарты здоровья считается общепризнанным, без них человек не может работать и приносить пользу обществу, а также достичь собственного благополучия. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития.

28 апреля

• Всемирный день охраны труда – международная кампания по продвижению идей безопасного и достойного труда, проводимая ежегодно 28 апреля . С 2003 года Международная организация труда (МОТ) отмечает этот день с целью привлечения внимания к вопросам профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Согласно Трудовому кодексу РК

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда

1

Работник обязан соблюдать требования охраны труда, осваивать безопасные приемы ведения работ

2

Права, основанные на стандартах МОТ, действуют в отношении всех работников и на всех рабочих местах.

Равные права и свободы в международных документах о правах человека

гарантируются целым рядом принципов, таких как

• уважение прав женщин и детей в широком смысле; • обеспечение равных возможностей для полноценного участия в жизни общества и в его развитии; • соблюдение права на труд и защита от принудительного труда и рабства .

• соблюдение права на здоровье; • соблюдение права на жизнь; • уважение достоинства и ценности каждой человеческой личности; • недискриминация, понимание и взаимное уважение;

ООН, 1948 г.

Всеобщая декларация

прав человека

На

жизнь

На

труд

Каждый человек имеет право

На

свободный

выбор

работы

На

защиту от

безработицы

На

справедливые и

благоприятные

условия труда

ООН, 1976 г.

Международный пакт об экономических,

- предупреждение и лечение эпидемических, эндемических, профессиональных и иных болезней и борьбу с ними;

- создание условий, которые обеспечивали бы всем медицинскую помощь и медицинский уход в случае болезни.

- на труд;

- на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- право на наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья, предполагающее, в частности, улучшение всех аспектов гигиены окружающей среды и производственной гигиены;

признают право

каждого

человека

социальных и культурных правах

Конвенция МОТ

Для всех работников

в мире

независимо

от возраста,

пола, национальности,

профессии,

вида занятости,

размера и

месторасположения

предприятия должны

быть обеспечены

здоровые

и безопасные

условия труда и

доступ к службам

охраны труда

В этом контексте охрана труда определяется как многопрофильная область деятельности, посвященная предупреждению, распознаванию, оценке и контролю связанных с рабочим местом опасностей, способных причинить вред здоровью и благополучию работников, с учетом возможного воздействия на окружающих людей и окружающую среду.

о службах гигиены труда

(№ 161)

предусматривает

ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЙ И ЗДОРОВЫЙ ТРУД

механизмы принятия,

реализации и

пересмотра последовательной национальной политики в области охраны труда

Конвенция

МОТ 1981

механизмы обеспечения

безопасного и здорового труда,

консультаций и участия работодателей, работников и их организаций

механизмы реализации политики на предприятиях

Три основных правила

• труд должен осуществляться в

условиях здоровой и безопасной

производственной среды;

охрана труда

• условия труда не должны причинять

ущерб здоровью работника и

унижать его человеческое достоинство;

• труд должен предоставлять реальную

возможность для развития личности, самореализации и служения обществу.

СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

100%

100%

100%

• организация

• планирование и

осуществление

мероприятий

по охране труда с

задач на основе

определением

оценки рисков и

ответственности, налаживанием

использования

передачи и обмена

защитных и

информацией и

профилактических

сотрудничества;

мер.

• разработка политики

охраны труда;

Безопасный труд

устранение

опасного

фактора

уменьшение

степени

риск а

Право каждого человека

СИЗ

Профилактика и

предупреждение

несчастных

случаев

Каждое право подразумевает и наличие определенных обязанностей, поэтому работники обязаны:

3

1

• соблюдать порядок и правила охраны труда, в том числе использовать средства индивидуальной защиты;

• информировать своего непосредственного руководителя об отказе от работы в случае возникновения неминуемой и серьезной угрозы для их здоровья и жизни, а также о причинах такой угрозы.

2

• проходить обучение по вопросам охраны труда и участвовать в соответствующей информационно разъяснительной работе;

Викторина

Назовите основные

Назовите

Когда принят

законодательные

виды инструктажей

Новый Трудовой

акты РК

Кодекс РК

Конституция РК,

Трудовой кодекс РК

Закон «О гражданской защите»

Закон «О ЧС»

Закон «О пожарной безопасности» и т.д.

Вводный

Первичный

Повторный

Внеплановый

Целевой

Текущий

1 января

2016 года

Викторина

Срок расследования

Высота от уровня

Назовите виды

несчастных

дисциплинарных

пола до

огнетушителя

случаев

взысканий

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Денежный штраф

10 рабочих

дней

1,5 метра

Викторина

Сигнальный цвет

Без чего нельзя

Кто составляет

ПЛА?

запрещающих

приступать

знаков

к работе

Главный

Красный

инженер

предприятия

СИЗ

Викторина

Перерыв для

Специаль-

приёма

ному рас-

пищи и

следованию

не подлежат

отдыха

не менее

Кто имеет право изменять наряд?

Лёгкие

несчастные

случаи

Лицо, выда-

вшее

наряд

Не менее

30 минут

ИТОГИ ВИКТОРИНЫ

ЭПИЛОГ

ПОЖЕЛАНИЯ

От всего сердца желаю труженикам нашего города, простым рабочим занимающихся очень важным и ответственным делом - здоровья, успехов, благополучия и мира. Только общими усилиями мы сможем сохранить здоровье и жизнь наших граждан, а значит — стабильность и благополучие

ПОЖЕЛАНИЯ